Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin B bendine göre Mühendis, Eczacı, Psikolog, Biyolog, Hemşire, Röntgen Teknisyeni, Sağlık Teknisyeni, Teknisyen, Teknisyen, Büro Çalışanı, Güvenlik Görevlisi, Şoför, Aşçı, Temizlikçi, Analitik Sistem Programcısı ve Programcısı ekiplerine işçi alacağını duyurdu. Başvuru koşulları ve tarihçesi ile ilgili tüm detayları açıklayan kurum, en az lise mezunu adaylara istihdam sağlayacağını duyurdu. Ayrıca kurum başvuru süreci kapsamında belirlenen takımlara KPSS puan sıralamasına göre atama yapacaktır.
BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi işe alım başvuruları 13 Şubat 2023 ve 27 Şubat 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.
Adaylar, www.ogu.edu.tr adresinden temin edebilecekleri başvuru formunu doldurur ve gerekli belgeleri başvuru formuna ekler, Üniversitemiz Kongre ve Kültür Merkezinde kurulacak başvuru masalarına şahsen başvuru yapacaklardır. Posta, faks veya e-posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
1-Başvuru Formu (Başvuru Formu’na KPSS Puanı yazılırken tam, okunaklı ve arasına virgül (,) gelecek şekilde yazılmalıdır.)
2-1 Fotoğraf (Başvuru Formu’nun ilgili bölümüne yapıştırılmalıdır.
3-2022 yılı KPSS (B) küme sınavı sonuç belgesi (Açık ve okunaklı kontrol kodu ile KPSS sonuç belgesi)
4-Diploma fotokopisi veya Mezuniyet Belgesi (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)
5-Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)
6-Suç Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)
7-Nüfus Cüzdanı Fotokopisi veya Nüfus Kayıt Örneği (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-devlet çıktısı)
8-SGK hizmet dökümü (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkod e-Devlet çıktısı)
9-Gerekli Nitelikler bölümünde istenen sertifika/belgelerin kopyası
10-Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuran adayların özel güvenlik görevlisi kimlik kartı ve belgesi fotokopisi
11-Koruma ve Güvenlik Görevlisi ekibine başvuran adayların rastgele bir sağlık kuruluşundan alacakları belgelerle vücut kitle indeksini belgelemek.
12-6698 sayılı KVKK Mevzuatı uyarınca hazırlanmış İdari Çalışan Adayı Aydınlatma Metni (Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sitesinden temin edilecektir.)
13-6698 Sayılı KVKK Mevzuatına Uygun Olarak Hazırlanan İdari Çalışan Adayları İçin Açık İstek Metni (Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sitesinden temin edilecektir.)
BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
1-Başvuru yapacak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yer alan öğrenime ilişkin şartlar ile aşağıda belirtilen genel şartlar aranır.
A- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
B- (Değişik: 23/01/2008-5728/317 md.) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı kabahatler, devlet sırlarında hata ve casusluk, zimmete para geçirme, yolsuzluk, rüşvet, bir yıl hapis cezası almış olsa bile veya daha fazla kasten işlenmiş bir suç için veya affedilmiş olsa bile. Hırsızlık, dolandırıcılık, sahtekarlık, inancı kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, ifaya fesat karıştırma, hata sonucu malvarlığını aklama veya kaçakçılık suçlarından hüküm giymemiş olmak.
C- Askerlikle ilgili olmamak (terhis, muafiyet veya tecil)
D- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü sayılı kararları saklı kalmak kaydıyla, görevini sürekli olarak yapmasına engel olacak beden veya ruh hastalığına sahip olmamak. (Kadroya atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu istenecektir).
2-Çeşitli kararnamelerle kamu görevinden ihraç edilmiş olanlar başvuru yapamaz.
3-2022 KPSS(B) sınav sonuç belgesine sahip olmak.
4-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak.
5-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre, hizmet sözleşmesine aykırılık nedeniyle sözleşmeli olarak istihdam edilenler, sözleşmelerinin kurumları tarafından feshedilmesi veya sözleşmelerini tek taraflı olarak feshetmeleri halinde; sözleşme devri sırasında Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar için, fesih tarihinden itibaren 1 (bir). Yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli işçi statüsünde çalıştırılamazlar.
2826-Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına İlişkin Belgelerin Ek 6’ncı maddesinin “İşe alınmak için aranan niteliklerden herhangi birine sahip olmadığı sonradan anlaşılırsa, işe alınması için gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybeder…” ibaresi, hizmet sözleşmesi kurum tarafından tek taraflı olarak feshedilir.
7-17.04.2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik ve Arşiv Araştırmaları Kanunu” ile yeterli sözleşmeye hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak ve çıkan sonuca göre süreç işletilecektir. arşiv araştırmasından.
RESMİ DUYURU METNİ İÇİN TIKLAYINIZ
